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加西贝拉:创新引领世界行业冠军梦
发布时间: 2017-05-04

进入创建第29个年头的加西贝拉,如同一位雄健的青年,正昂首阔步地肩负着“中国创造”的使命走向世界,一路创下了国内冰箱压缩机行业的多个唯一和第一: 

唯一获得中国质量奖提名奖; 

唯一拥有全球行业一流变频生产线; 

唯一与世界十大品牌冰箱战略合作; 

唯一荣获博世-西门子压缩机优秀供应商; 

唯一获得联合国环境署“示范项目贡献奖”; 

唯一拥有国家级技术中心及省级重点研究院; 

高效变频压缩机销量第一; 

自主品牌产品出口连续十一年第一; 

技术、产品、效益连续十六年第一。 

  

加西贝拉:创新引领世界行业冠军梦 

撰文 俞佩忠 王悦 

  

靓丽业绩背后的企业雄心 

这是一份漂亮的企业成绩单:2016年,面对极其复杂的国内外经济形势和前所未有的经营压力,禾城有这么一家先进制造企业,他们紧紧依靠全体员工,坚持创新驱动: 

全年产销压缩机2400万台;出口占比达51.3%;利润同比两位数增长;净资产收益率为18.6%,生产经营各项经济技术指标创公司28年来历史新高,实现了“十三五”开局之年的“开门红”。 

今年一季度,他们续写着新的辉煌:各项经营指标再创新高,利润同比继续两位数增长;科技服务公司定位2.5产业运行良好;新能源汽车部件业务积极推进,有力地促进公司主业做强和新业拓展。 

闪亮的业绩背后,承载的是企业与生俱来,放眼全球的雄心壮志: 

“按照习总书记三个“转变”的要求,坚持创新,做世界一流精品,实现世界行业冠军梦,是我们坚定不移的追求!”立下这一豪迈誓言的,是加西贝拉压缩机有限公司党委书记、总经理朱金松,他的梦想是和员工一起把位居全球冰压行业前列的加西贝拉,带上世界冠军的“宝座”。 

 “使命与初心”从这里蕴育 

曾几何时,作为奢侈舶来品的代名词,诞生不到百年、广泛进入家庭才半个多世纪的冰箱,在国内大城市仅少量存在,遑论生产制造。而作为冰箱心脏的压缩机,更是欧美国家的核心专利技术,在三十年前的中华大地,还是一片空白。改革开放的春风,也让嘉兴第一次有了与世界先进压缩机制造企业握手合作的机会。 

历史终将铭记这一刻,198812月,当时全省最大的中外合资企业加西贝拉成立。1991年,意大利Aspera公司压缩机成套生产线落户嘉兴王店古镇,怀抱着一片为中国制造业争光的初心,和为千万个中国家庭生产自主品牌压缩机的强烈使命感,市委市政府组织全市20多家企业、200多名大中专毕业生共同参与的加西贝拉压缩机项目大会战由此铺开。 

夜以继日,攻坚克难。1992620日,加西贝拉迎来了压缩机生产线胜利投产的光辉时刻,而更令国内外同行刮目相看的是,仅仅三年间,加西贝拉压缩机产销登上百万台层级,走完了国内同行需要5-8年才能走完的发展历程。 

奋斗的人生并不都是鲜花。1997年,加西贝拉产销仅68万台,扬子集团、香雪海等大客户相继给加西贝拉造成了高达2亿多元的呆账,企业陷入“困境”。199810月,市委市政府毅然决定调整公司经营班子,在嘉兴实业资产公司的带领下,朱金松和班子成员一起高举创新的大旗,紧紧依靠广大员工,实施人事、技术、质量、市场、现场、管理等一系列创新变革,团队面貌焕然一新,企业步入健康发展轨道,综合竞争力持续攀升。 

 使命在这里蕴育、发芽、结果: 

文化育人,人尽其才;创新驱动,技术引领;追求卓越,工匠精神;民族品牌,世界精品;社会责任,全球视野……一个个闪耀着智慧与远见的“关键词”,成为见证加西贝拉从平凡走向卓越的历史坐标! 

  

jiaxipera”发展的尖峰时刻 

一个个突破、超越,总是与创新变革连接在一起,而加西贝拉人一往无前的豪迈精神,求实苦干的创业精神,精益求精的工匠精神,追求卓越的创新精神,党建引领、以人为本的企业文化,使得加西贝拉迈入了超常规发展的轨道,缔造了一个个令世界惊叹的“jiaxipera” 业界神话: 

产品性能COP值从0.9上升到2.18,成为行业标杆; 

产品重量从11公斤下降到4.8公斤,资源节约显著; 

产品规格由一种到拥有6大系列、300多种规格品种; 

产品由内销到销往30多个国家60多家知名冰箱企业,与博世-西门子、伊莱克斯、惠而浦、利勃海尔、海尔等长期战略合作; 

“机器换人”、“两化融合”、“智能制造”……加西贝拉步步踏高,总是走在时代的最前列。一工厂在不增加一分土地的条件下,产能提升五倍,成为行业集约型内涵式发展的典范;2007年,二工厂建成“产品自主研发、工艺自主确定、设备自主选型”的国内行业首条示范生产线;2013年,三工厂建成“产品技术世界领先、工艺水平世界先进、生产节奏世界第一”的全球行业领先生产线;2016年,自动化程度更高、产品性能更高端的变频生产线又胜利建成达产…… 

2016年,已连续十六年实现产销总量、产品性能、经济效益国内行业三个领先,出口销售连续十一年位居行业第一,出口占比超过50% 

创新助推加西贝拉勇攀“乔戈里峰” 

乔戈里峰是世界上比珠穆朗玛峰还要险恶,更难登顶的山峰。“一定要打破思想牢笼,以更加开放创新的心态,学会比民资更灵活,比外资更可靠,比国资更勤奋,推动企业进一步发展。”在业界,加西贝拉“当家人”朱金松勇于登攀,浸淫企业管理数十年的他,观念创新常常走在年轻人的前面,2017年加西贝拉的年度工作主线就是“解放思想,着力创新,做强主业,发展新业”。他认为,做企业首先要观念创新,敢于担当,要有开放共享的思想,要牢固树立“市场化运作”理念,不断创新企业运营机制,主动参与市场竞争,把外部市场压力传导到企业内部,自觉转化为每位员工的动力。同时不固步自封,要拓宽视野,有全球化的思维。 

在他的主持下,一批金发碧眼的外籍专家、博士、硕士组成的60多位国际化人才被招至麾下,凝聚起200多人的核心研发队伍;在西班牙巴塞罗那、美国亚特兰大等地设立技术营销中心,一个全球化人才、全球化市场、全球化采购、全球化资源的国际化企业正在完美成型中。 

如果说观念创新给加西贝拉带来的是一种方向性指引,那么技术创新、管理创新给加西贝拉带来的则是实实在在的基业长青的“养料”。29年来,加西贝拉始终坚持对核心技术的不懈追求,不断推进技术创新。 

战略前瞻,创新永恒。“我们的技术研发投入不设预算,只要需要,该投多少就投多少。”已成为企业共识。近几年来,用于技术研发和科研的投入累计达数亿元,年均增幅逾15%2016年底,随着投资1.5亿元、建筑面积近2m2的技术研发中心新大楼建成启用,拥有世界一流的压缩机技术研发平台的加西贝拉更是如虎添翼,为技术创新和产品开发提供了强有力保障。 

“通过内外合作,每年努力开发1-2款革命性产品,突破2-3项基础技术研究,以技术领先带动市场领先和效益领先。”在朱金松眼中的技术创新分量之重可见一斑。 

“做企业,根本上就是做人。”“要追求工匠精神,人的素质是第一要务。”“人人能够创造奇迹”,在加西贝拉,无论是普通工人,还是企业管理者,任何岗位员工的小改小革和管理创新无论大小,都能得到充分的肯定,踏实、专注、求精的“工匠”气质已经蔚然形成。 

在创新旗帜指引下,一个个以员工命名的操作法——孙传江“曲轴箱锥孔珩磨法”、徐建新“自动锁压式充气操作法”、黄利华“转子压铸操作法”横空出世,市级以上职工名字命名操作法有十几项,国家专利一百多项,还有创造效益上千万的钱辛慰“技能大师”工作室,激励着他们不断超越自我、创造奇迹,成为加西贝拉“两学一做”学习教育的生动教材。 

加西贝拉还不断创新管理,追求卓越,通过建设先进文化,坚持战略驱动,聚焦顾客市场,优化资源配置,完善过程管理,关注员工、股东、顾客、社会、合作伙伴等多方利益,提升管理的系统性和有效性,实现由“小质量”到“大质量”的跨越,2016年荣膺中国政府质量领域的荣誉“标尖”——中国质量奖提名奖。 

企业要发展,不能闭门造车,要深入“两学一做” 学习教育,不断认识经济发展新常态,把握国家新动力产业发展的新机遇。在行业内,加西贝拉牢牢抓住《中国制造2025》和经济结构转型新机遇,创新开展“争上游”活动,同时以产业思维经营发展,以企业战略引领发展。为此,他们加快了新能源汽车空调压缩机发展步伐,收购了上海威乐公司,筹划投巨资在嘉兴建设研究中心和生产基地,力争3-5年成为自主品牌第一强。做强科技服务公司拓展自动化装备系统集成、管理咨询与技能培训、安全生产技术社会化服务三大业务。寻找机遇,加快企业转型升级,瞄准发展新能源、绿色环保、高端制造及二产服务业等项目,积极发展新型产业,增强企业发展创新的“新动能”。  

追求卓越成就未来 

“我们始终要解放思想,进一步增强大局意识、责任意识、创新意识、危机意识,激发企业新活力,围绕‘十三五’发展目标,到2020年,力争年产销压缩机达到3200万台,发展新能源汽车部件、科技服务、金融商贸等业务,实现业务总收入超100亿元,保持企业持续良性发展。”年初的职代会上,加西贝拉吹响了进军的新号角。 

打造卓越的“中国创造”精品,为中国制造赢得世界尊重。展望未来,追求卓越的加西贝拉人将始终践行“责任、创新、超越”的企业核心价值观,围绕“做强做优做大冰压主业,做好做快做成新型产业,打造百亿规模的国际化企业”发展战略,继续坚守全球冰压行业实业高地,进军新能源汽车空调压缩机领域,打造第二产业制造业服务的平台努力成就“打造世界级品牌、建设世界级企业”的辉煌事业、实现中国企业“由大向强”的“世界冠军”梦!(摘自2017年4月21日《嘉兴日报》第六版“两会特别报道”) 

 
 
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